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職位要求

1、成績優(yōu)異，專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實(shí)，無掛科；

2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力；

3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，勇于接受挑戰(zhàn)和承受工作壓力；

4、忠誠敬業(yè)，認(rèn)同公司企業(yè)文化，有良好的職業(yè)道德；

5、熟練使用辦公軟件；

公司薪酬福利

1、工資獎金：底薪+提成+獎金；每年至少一次調(diào)薪機(jī)會；
2、工作時(shí)間及休假：每天7.5小時(shí)的工作時(shí)間，周末雙休（每月有一個周六上班），員工享有帶薪年假、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等，法定節(jié)日按國家規(guī)定放假；

3、六險(xiǎn)一金：按規(guī)定給每個員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)、意外險(xiǎn)、公積金；

4、節(jié)日福利：豐厚的過節(jié)費(fèi)/禮物、溫馨的生日禮物；

5、公司關(guān)愛及健康關(guān)懷：提供員工互助基金、無憂養(yǎng)老/二代成長計(jì)劃；每年定期安排全面的員工體檢；

6、舒適的辦公環(huán)境，人性化的管理體制；

7、豐厚的年終獎金。

職位要求

1、成績優(yōu)異，專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實(shí)，無掛科；

2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力；

3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，勇于接受挑戰(zhàn)和承受工作壓力；

4、忠誠敬業(yè)，認(rèn)同公司企業(yè)文化，有良好的職業(yè)道德；

5、熟練使用辦公軟件；

公司薪酬福利

1、工資獎金：底薪+提成+獎金；每年至少一次調(diào)薪機(jī)會；
2、工作時(shí)間及休假：每天7.5小時(shí)的工作時(shí)間，周末雙休（每月有一個周六上班），員工享有帶薪年假、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等，法定節(jié)日按國家規(guī)定放假；

3、六險(xiǎn)一金：按規(guī)定給每個員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)、意外險(xiǎn)、公積金；

4、節(jié)日福利：豐厚的過節(jié)費(fèi)/禮物、溫馨的生日禮物；

5、公司關(guān)愛及健康關(guān)懷：提供員工互助基金、無憂養(yǎng)老/二代成長計(jì)劃；每年定期安排全面的員工體檢；

6、舒適的辦公環(huán)境，人性化的管理體制；

7、豐厚的年終獎金。

職位要求

1、成績優(yōu)異，專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實(shí)，無掛科；

2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力；

3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，勇于接受挑戰(zhàn)和承受工作壓力；

4、忠誠敬業(yè)，認(rèn)同公司企業(yè)文化，有良好的職業(yè)道德；

5、熟練使用辦公軟件

公司薪酬福利

1、工資獎金：底薪+提成+獎金；每年至少一次調(diào)薪機(jī)會；
2、工作時(shí)間及休假：每天7.5小時(shí)的工作時(shí)間，周末雙休（每月有一個周六上班），員工享有帶薪年假、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等，法定節(jié)日按國家規(guī)定放假；

3、六險(xiǎn)一金：按規(guī)定給每個員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)、意外險(xiǎn)、公積金；

4、節(jié)日福利：豐厚的過節(jié)費(fèi)/禮物、溫馨的生日禮物；
5、公司關(guān)愛及健康關(guān)懷：提供員工互助基金、無憂養(yǎng)老/二代成長計(jì)劃；每年定期安排全面的員工體檢；
6、舒適的辦公環(huán)境，人性化的管理體制；
7、豐厚的年終獎金。

職位要求

1、男女不限 ；

2、大專及以上學(xué)歷，電子類相關(guān)專業(yè)；

3、5年以上電子元器件類相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)，3年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

4、有深圳或上海、南京及周邊等客戶管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

5、對電子行業(yè)非常的了解，熟練掌握銷售及溝通交流技巧；

公司薪酬福利

1、足以能證明您能力的薪酬待遇，每年有一次調(diào)薪機(jī)會；

2、五險(xiǎn)一金，每天7.5小時(shí)的工作時(shí)間，周末雙休（一個周六安排上班），員工享有帶薪年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等，法定節(jié)日按國家規(guī)定放假；

3、不定期組織各種員工活動，每年至少一次組織全體員工集體旅游；

4、公司有健全的培訓(xùn)體系，員工可參加定期的各項(xiàng)培訓(xùn)，提供良好的提升平臺；

5、公司高速發(fā)展，橫向、縱向?qū)拸V的發(fā)展空間；

6、傳統(tǒng)佳節(jié)為員工發(fā)放節(jié)日慰問金；

7、舒適的辦公環(huán)境，人性化的管理體制；

8、豐厚的年終獎金。